betriebl. Altersvorsorge
Die Bedeutung der Betrieblichen Altersvorsorge...
... nimmt immer mehr zu, da die Gesetzliche Rentenversicherung allein bei den meisten Arbeitnehmern/-innen nicht mehr für den Lebensunterhalt im Alter ausreicht. Viele Unternehmen bieten Ihren Mitarbeitern/-innen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung, da sie einen wichtiger Identifikations- und Attraktivitätsfaktor für die Mitarbeiter/-innen darstellt.
Neben personal- und sozialpolitischen Zielsetzungen ergeben sich bei der Einrichtung einer Betrieblichen Altersvorsorge viele Vorteile für das Unternehmen: Der Aufwand für die Betriebliche Altersvorsorge kann als Betriebsausgabe abgesetzt werden. Die Finanzierung kann flexibel und periodengerecht, also betriebswirtschaftlich sinnvoll, vorgenommen werden. Mit der Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge ist nur ein geringer Verwaltungsaufwand verbunden. Bei der Betrieblichen Altersvorsorge werden die Modelle der Direktversicherung oder der Pensionszusage unterschieden. Welches Konzept für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/-innen interessant sein könnte, würden wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch herausfinden.
